募集企画のマナー (ページ13)

今日:2 hit、昨日:12 hit、合計:54,460 hit

主催のお仕事・3 ページ13

企画の形自体は、参加者側だった時に見たものを真似ていけばいいと思います。ある程度はテンプレみたいなものですから。

世界観と募集要項、注意事項、キャラシ。
最低限この4点があれば企画は機能します。

はい、必要なことを小説ツクールでまとめるじゃないですか。投稿するじゃないですか。

あとは参加表明のコメを待ちましょう。

コメが来たら返信して、キャラシの提出を待ちます。

キャラシが提出されましたら、さてお仕事です。
提出されたキャラシの確認作業です。

記載に不備や不足はないか？
世界観に矛盾するような設定はないか？
認可できない設定があったりしないか？
他の方が不快になりかねない設定はないか？

確認しましょう。しっかりと。
そして上記の確認事項に反するようなことがあったら。バシッッと、言いましょう。

いいですか？あなたの企画ではあなたが法律です。参加者が間違えていることをしていたら、ビシッと言いましょう。それがあなたの企画の秩序を保つことにもなります。

*

さっきはコメが来たら返信して〜と軽く流したところのお話です。

あなたの企画の募集要項には、重要役職というものはありますか？1人しかなれない役職です。

参加希望してくださった方々の中で、ダブった状態のまま作成許可を出したりはしていませんか？

そのままお2人がキャラ作成完了してしまったら、恐ろしく面倒なことになりますよ？

戦闘物で〇〇部隊隊長というもので、同じようなものが他にもあるならまあどちらかに異動してもらえば済む話です。

ですが、例えば支部の総統だとか、一人しかいない上に同じような役職もない場合は…………もう分かりますよね？

すごく、すごく、嫌な気持ちになりますよね……。それくらいは誰だって分かりますよね……。

喧嘩になったりしたら大変です。これは主催がキチンと管理できていれば防げる問題です。もちろん参加希望時に参加者がコメ欄を確かめるのも大事ですが……。

このような事態を防ぐ一番簡単な方法は、

参加希望来ました。すぐ！名簿に！追加！！

以上です。